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　　今年以来，泾阳县坚持以深化干部作风能力提升年活动为抓手，把干部教育培训作为干部提素质强本领的重要途径，精谋划、强落实、严管理、求实效，锚定目标、靶向发力，有力推动干部教育培训质效提升，为建设高素质专业化干部队伍、推动泾阳高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

　　精选内容、靶向施教。坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，着力提升干部教育培训针对性。注重政治教育，坚持以党的创新理论作为培训班“第一课”，筑牢党员干部思想根基。遵循干部成长规律，分级分类制订培训计划，围绕项目建设、乡村振兴、基层党建、基层治理等重点工作组织专题培训，全力满足干部个性化、差别化的培训需求，精准抓实干部教育培训。注重红色教学，用好用活红色资源，将党的理论教育和党性教育融入培训过程中，提升党员干部党性修养。

　　丰富载体、拓宽渠道。注重多渠道、多载体干部培养，精准施策、破除短板，增强干事创业内生动力。坚持“走出去”培训，统筹安排全县各级各类干部到厦门大学、西北政法大学等进行学习交流，助力干部拓宽思路、提升本领。办好讲堂式教学，采用课堂教学、现场研学等形式，举办“青苗学堂”、泾阳大讲堂、党务干部专题培训班等，邀请学者教授、行业部门专业人才开展专题辅导讲座，切实提升党员干部综合知识和能力水平。今年以来，组织专题培训13期。强化“在线学”模式，依托陕西干部网络学院、“学习强国”等平台，引导党员干部树牢终身学习理念，树牢干部教育培训常态化、多样化鲜明导向。

　　健全机制、强化保障。持续健全优化培训机制，强化干部教育培训工作保障。加强组织保障，组织部门牵头抓总，县委党校等部门协同配合，扛稳扛牢分级分类培训工作责任。强化培训管理、从严从实抓好干部教育培训，严明办班审批、纪律通报等制度，抓实干部培训管理，推动干部培训成效转化。用好师资力量，紧扣培训内容，选拔党校教师、部门专业人才等作为培训主讲人，立足行业部门实际，讲授专业知识、经典事例，提升培训精准度、实效性。注重甄别考核，把教育培训与能力提升、识人察人有效结合，在教学活动、研讨发言等过程中，综合培训日常表现，选拔优秀学员研学分享、交流成果，引导党员干部在课堂学习与自我实践中找准定位、蓄力成长。（张学瀚）