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　　近年来，淳化县突出抓基层、强基础、固基本工作导向,按照解放思想、务实创新、提质增效工作要求，精心组织实施“六大工程”，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　实施引领振兴工程赋能农村党建筑牢基础。以“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，创新提出“1357”工作法，投资6300余万元，实现全县128个行政村阵地硬件全面达标，创建市级示范镇4个。着眼村“两委”换届要求，逐村研判分析村级班子，选拔储备村“两委”后备干部666名。先后举办驻村干部乡村振兴专题培训班、村党组织书记主任能力提升培训班、后备力量专题培训班，全面提升村干部能力素质。以全国农村集体产权制度改革试点县为契机，探索出村办企业、村村联合等“六种模式”，加快发展壮大新型农村集体经济，抓党建促乡村振兴工作做法在全省抓党建促乡村振兴推进会上交流发言。

　　实施共建共享工程赋能城市党建激发活力。以“六大提升行动”“三大攻坚计划”以及社区物业党建联建促进基层治理水平七条措施为抓手，深入开展“双报到·为民行”活动，持续深化社区党组织“一年十件为民实事”。创新建立“居民点单、社区派单、党员接单、居民评单”四单闭环管理模式。大力实施“红色物业”培育计划，打造示范点3个，全县业主委员会（物业管理委员会）组建率达90%以上，形成物业党建联建新格局。

　　实施模范创建工程赋能机关党建破解难题。出台《关于进一步加强和改进机关基层党组织建设的意见》，列出14项任务清单。深化“534”工作法，举办能力提升“小讲堂”1832次、效能提升“大比武”167次、作风转变“擂台赛”89次、工作实绩“晒比评”118次，推动党建与业务深度融合。以“四强支部”为目标、“四个一批”为抓手、“四个一同”为统领、“四个融合”为路径，创新提出“四个四”工作法，全覆盖对机关党组织进行了观摩。

　　实施初心领航工程赋能企事业党建规范提质。健全学校党组织会议和校长办公会议议事、医院党组织会议和院长办公会议议事、国有企业党组织会议议事决策等规则。全县35所学校实现党组织书记、校长“一肩挑”，严格落实二级及以上公立医院党组织书记、院长分设要求?？埂暗吃苯淌χА被疃?8人次，“党员骨干医生进病房”活动128人次，把为民初心践行在工作一线。

　　实施红色引擎工程赋能两新党建融合互促。建立县委常委“两企三新”党建联系点制度。持续将党员发展指标向“两企三新”倾斜，从出资人、专业技术骨干、经营管理人员、生产一线职工中发展党员。及时更新“一企一册”“一社一册”台账，选优配强党建指导员，巩固提升“两个覆盖”质量，创建“五星级”党组织1个，“四星级”党组织3个，“三星级”党组织5个。

　　实施先锋塑形工程赋能党员队伍建设优化。建立发展党员“三查四审”工作机制，严把党员入口。建立“微党委”“微支部”，加强流动党员管理。在便民窗口、营业网点设立党员先锋岗371个，党员结合岗位职责和能力特长开展承诺践诺3428件，紧扣中心工作重点任务划分党员责任区580个，围绕村级经济发展和基层治理无职党员设岗定责1546个，围绕重点项目建设和急难险重任务组建党员突击队135个，党员先锋模范作用充分发挥。（咸阳日报 常志强 刘城呈）